Kā uzrakstīt motivācijas vēstuli - paraugs un padomi darba meklētājiem
Motivācijas vēstule ir tikpat svarīga kā CV. Tā ir tava iespēja uzrunāt darba devēju personīgi, izskaidrot savu motivāciju un parādīt, kāpēc tieši tu esi piemērots konkrētajam amatam. Šajā rakstā uzzināsi, kā uzrakstīt motivācijas vēstuli, kas izceļ tavas stiprās puses, un saņemsi praktisku paraugu latviešu valodā.
 Avots: freepik.com
Avots: freepik.com
Kas ir motivācijas vēstule?
Motivācijas vēstule (jeb darba pieteikuma vēstule) ir īss, mērķtiecīgs teksts, kas papildina tavu CV. Tajā tu:
- Izskaidro, kāpēc piesakies konkrētajam amatam. 
- Parādi savu piemērotību un pieredzi. 
- Demonstrē interesi par uzņēmumu vai nozari. 
- Aicini uz turpmāku komunikāciju (piemēram, interviju). 
Motivācijas vēstules struktūra
1. Virsraksts un adresāts
Norādi, kam vēstule adresēta (ja zināms): “Uzņēmuma vadītājam / Personāla atlases speciālistam”
2. Ievads
Atsaucies uz vakanci un izsaki interesi:
“Vēlos pieteikties uz Jūsu izsludināto vakanci ‘Digitālā mārketinga speciālists’, jo uzskatu, ka mana pieredze un prasmes ir piemērotas šim amatam.”
3. Galvenā daļa
Izskaidro savu pieredzi, sasniegumus un motivāciju:
“Man ir vairāk nekā 5 gadu pieredze SEO optimizācijā, satura stratēģijas izstrādē un digitālajā mārketingā. Esmu strādājusi ar dažādiem rīkiem, tostarp Google Analytics, SEMrush un WordPress, lai uzlabotu klientu redzamību meklētājprogrammās.”
4. Noslēgums
Izsaki vēlmi uz interviju un pateicību:
“Būšu pateicīga par iespēju tikties klātienē, lai plašāk pastāstītu par savu pieredzi. Paldies par Jūsu laiku un uzmanību!”
Motivācijas vēstules paraugs latviešu valodā
Uzņēmuma vadītājam
[Uzņēmuma nosaukums]
[Adrese]
Vēlos pieteikties uz vakanci “Digitālā mārketinga speciālists”, jo uzskatu, ka mana pieredze un prasmes ir piemērotas šim amatam. Man ir vairāk nekā 5 gadu pieredze SEO optimizācijā, satura veidošanā un Google Analytics datu analīzē. Esmu strādājusi ar dažādiem klientiem, palīdzot palielināt organisko trafiku un uzlabot konversijas rādītājus.
Uzskatu, ka mana radošā pieeja, analītiskās prasmes un spēja pielāgoties dažādiem projektiem būs vērtīgs ieguldījums Jūsu komandā. Būšu pateicīga par iespēju tikties klātienē, lai plašāk pastāstītu par savu pieredzi.
Ar cieņu,
[Vārds, Uzvārds]
[Telefons] | [E-pasts]
Biežākās kļūdas motivācijas vēstulē
- Pārāk vispārīgs teksts bez konkrētiem piemēriem 
- Kopēts teksts bez pielāgošanas konkrētajam uzņēmumam 
- Gramatikas kļūdas vai neprecīza informācija 
- Pārāk garš vai sarežģīts formulējums 
Motivācijas vēstule ir tava iespēja izcelties starp citiem kandidātiem. Sagatavo to rūpīgi, pielāgo konkrētajai vakancei un parādi, ka esi gatava uzņemties jaunu izaicinājumu. Lejupielādē mūsu motivācijas vēstules paraugu latviešu valodā un sāc savu darba meklēšanas ceļu ar pārliecību!
Lasiet arī: Kā uzrakstīt labu CV
Kā uzrakstīt labu CV, kas palīdz atrast darbu Latvijā
Darba meklēšana Latvijā sākas ar kvalitatīvu CV. Bet kas īsti ir labs CV? Sūtot pieteikumu uz vakanci, darba devējs jāvedina uz domām, ka esiet vispiemērotākais kandidāts. Šajā rakstā uzzināsi, kā uzrakstīt CV, kas izceļ tavas prasmes, pieredzi un palielina iespēju saņemt uzaicinājumu uz darba interviju. Piedāvāti praktiski padomi, CV paraugs latviešu valodā un pieminētas biežākās kļūdas, no kurām jāizvairās.
 Avots: freepik.com
Avots: freepik.com
Kas ir labs CV?
Labs CV ir strukturēts, skaidrs un pielāgots konkrētajam darba piedāvājumam. Tajā jāiekļauj:
- Kontaktinformācija
- Profesionālais kopsavilkums
- Darba pieredze (apgrieztā hronoloģijā)
- Izglītība
- Prasmes (tehniskās un mīkstās)
- Sertifikāti vai projekti (ja ir)
Padoms: CV rakstīšana nav tikai faktu uzskaitīšana - tas ir tavs personīgais stāsts darba devējam.
Biežākās CV kļūdas
- Pārāk vispārīgs teksts bez konkrētiem sasniegumiem
- Neprecīza vai novecojusi informācija
- Atslēgvārdu trūkums (piemēram, “digitālais mārketings”, “projektu vadība”)
- Neatbilstošs formāts vai dizains
- Gramatikas kļūdas
SEO padoms: Ja publicē savu CV tiešsaistē (piemēram, LinkedIn vai portfolio lapā), iekļauj atslēgvārdus, lai tas būtu redzams meklētājā.
CV veidnes paraugs latviešu valodā
Vārds Uzvārds
E-pasts | Telefons | LinkedIn
Profesionālais kopsavilkums
Digitālā mārketinga speciāliste ar 5 gadu pieredzi SEO optimizācijā, satura veidošanā un Google Analytics datu analīzē. Palielināju organisko trafiku par 40% 6 mēnešu laikā.
Darba pieredze
2021–2024 | SEO speciāliste | XYZ aģentūra
- Atslēgvārdu izpēte un satura optimizācija
- Google Search Console analīze
- Saišu veidošanas stratēģijas
- Amats, uzņēmums, periods
- Galvenie pienākumi un sasniegumi
Izglītība
Rīgas Stradiņa universitāte | Komunikācijas zinātne | 2017-2021
Prasmes
SEO, Google Analytics, SEMrush, WordPress, satura stratēģija
- Profesionālās (piem., programmēšana, grāmatvedība)
- Personīgās (piem., komunikācija, komandas darbs)
Valodu zināšanas (līmeņi A1, B2 utml.)
- Latviešu….
- Angļu ….
- Cita (kāda)….
Kā pielāgot CV konkrētai vakancei
- Izpēti darba sludinājumu un iekļauj tajā minētos atslēgvārdus
- Uzsver pieredzi, kas atbilst konkrētajai lomai
- Pievieno motivācijas vēstuli, ja nepieciešams
- Lai jūsu CV būtu īss un viegli lasāms, ideālā gadījumā ne vairāk kā divas lappuses.
- Izmantojiet tīru un profesionālu izkārtojumu ar skaidriem sadaļu virsrakstiem.
- Izmantojiet punktus, lai uzskaitītu savus pienākumus un sasniegumus, tādējādi nodrošinot labāku lasāmību.
- Rūpīgi izlasiet tekstu, lai izvairītos no gramatiskām vai drukas kļūdām.
Neaizmirstiet pielāgot savu CV katram darba pieteikumam, uzsverot visatbilstošākās prasmes un pieredzi.
CV ir tava profesionālā vizītkarte. Sagatavojot to pareizi, tu palielini savas iespējas atrast darbu. Izlasiet ieteikto CV paraugu latviešu valodā un sāciet darba meklēšanas ceļu ar pārliecību!
Lasiet arī: Kā uzrakstīt motivācijas vēstuli.
Bērns ar invaliditāti sasniedz pilngadību: vecāku tiesības un juridiskie soļi
Pilngadības sasniegšana ir nozīmīgs dzīves posms bērnam ar invaliditāti. Tas ir brīdis, kad mainās ne tikai sociālā loma un atbildība, bet arī juridiskais statuss. Ģimenēm, kurās aug bērns ar invaliditāti, šis pārejas posms var būt īpaši nozīmīgs, jo tas ietekmē gan ikdienas lēmumu pieņemšanu, gan tiesību nodrošināšanu.
 Avots:freepik.com
Avots:freepik.com
Juridiskā statusa maiņa
No 18 gadu vecuma persona Latvijā kļūst pilngadīga un iegūst pilnu rīcībspēju. Tas nozīmē, ka likums viņu atzīst par tiesīgu patstāvīgi pieņemt lēmumus visās dzīves jomās — sākot no medicīniskās aprūpes un finanšu jautājumiem līdz līgumu slēgšanai un īpašuma pārvaldīšanai.
Vecāku tiesību beigas
Līdz pilngadībai vecāki vai aizbildņi automātiski pārstāv bērna intereses. Pēc 18 gadu sasniegšanas šīs tiesības beidzas, un jebkāda turpmāka pārstāvība ir iespējama tikai tad, ja to paredz likums vai ir pieņemts atbilstošs tiesas lēmums.
Lēmumu pieņemšana un atbildība
Pilngadīga persona pati lemj par savu ārstēšanu, izglītību, finanšu lietām un citiem būtiskiem jautājumiem. Ja veselības stāvoklis ierobežo spēju pieņemt informētus lēmumus, tas var radīt situācijas, kurās nepieciešams papildu tiesiskais regulējums, lai nodrošinātu personas interešu aizsardzību.
Tiesiskās aizsardzības mehānismi
Latvijas tiesību sistēmā pastāv noteikti mehānismi, kas paredzēti, lai aizsargātu personas, kuras nespēj patstāvīgi rīkoties savās lietās. Tie ir izveidoti, lai nodrošinātu gan personas tiesību ievērošanu, gan drošību, vienlaikus respektējot cilvēka cieņu un autonomiju.
Saziņa ar iestādēm
Pēc pilngadības sasniegšanas valsts un pašvaldību iestādes, medicīnas iestādes un finanšu institūcijas sazinās tieši ar personu, nevis ar vecākiem. Tas nozīmē, ka informācijas pieejamība un lēmumu pieņemšana notiek citā kārtībā nekā nepilngadības laikā.
Pārejas posma nozīme
Laiks pirms un pēc 18 gadu sasniegšanas ir būtisks, lai saprastu, kā mainīsies ikdienas kārtība, piekļuve pakalpojumiem un tiesību īstenošana. Šis posms prasa rūpīgu izvērtējumu un sagatavošanos, lai nodrošinātu nepārtrauktu atbalstu un aizsardzību.
🖋️ Precīzi dokumenti – stipra aizsardzība
Tiesas process sākas ar dokumentiem. Katrs vārds, katra atsauce un katrs pielikums var izšķirt lietas iznākumu. Dokumentu sagatavošana “Santas Survilas konsultāciju birojā” nodrošina, lai jūsu pieteikums tiesai būtu juridiski pamatots ar faktiem un sagatavoti laikā.
📩 Sazinieties, lai jūsu lieta tiesā būtu balstīta uz drošu pamatu.
Biežāk uzdotie jautājumi par aizgādnību pilngadīgām personām ar invaliditāti
1. Kas ir aizgādnība pilngadīgai personai ar invaliditāti?
Aizgādnība ir tiesas noteikts mehānisms, kas nodrošina personas interešu aizsardzību, ja veselības stāvokļa dēļ viņa nespēj patstāvīgi rīkoties savās lietās.
2. Kad nepieciešama aizgādnība?
Ja persona nespēj pieņemt informētus lēmumus par veselību, finansēm vai īpašumu, un tas apdraud viņas intereses vai drošību.
3. Kā ierosināt aizgādnības procesu?
Tiesā iesniedz pieteikumu, pievienojot medicīniskos atzinumus un citus pierādījumus. Pieteikumu var iesniegt radinieki, sociālais dienests vai citas ieinteresētās personas.
4. Vai aizgādnība nozīmē pilnīgu tiesību zaudēšanu?
Nē. Tiesa nosaka, kādās jomās persona saglabā rīcībspēju un kādās to īsteno aizgādnis.
5. Vai aizgādnību var pārtraukt?
Jā, ja veselības stāvoklis uzlabojas un persona spēj patstāvīgi rīkoties savās lietās.
6. Kā izvēlas aizgādni?
Parasti priekšroka tiek dota tuviem radiniekiem. Ja tādu nav, aizgādni var iecelt no pašvaldības vai citas piemērotas personas.
7. Kādi ir aizgādņa pienākumi?
Aizgādnis pārstāv personas intereses, pārvalda mantu.
Bērna labākās intereses pēc šķiršanās: kā rīkoties, lai bērns ciestu pēc iespējas mazāk
 Avots: freepik.com
Avots: freepik.com
Atslēgvārdi: bērna dzīvesvieta pēc šķiršanās, bērna tiesības Latvijā, saskarsmes tiesības, uzturlīdzekļi, jurists ģimenes lietās
